为助力新入职员工快速融入医院环境，强化职业使命感与归属感，7月10日，古蔺县人民医院召开2025年新员工岗前培训暨领导见面会。院领导班子成员、相关职能部门负责人与新员工齐聚一堂，共同开启职业新篇章。会议由医院党委副书记于渊主持。

 本次引进的新员工共计39名，包括硕士研究生21人、完成住院医师规范化培训的本科生7人、本科应届毕业生11人。

会议伊始，新入职员工依次进行自我介绍，简要分享专业背景与职业期待，在互动中建立团队认知。随后，全体人员共同观看医院宣传片，通过镜头直观了解医院建院以来的发展历程、科室设置及服务理念。

  “健康所系，性命相托……”在新人代表王吕的领誓下，全体与会人员肃立，右手举至耳畔，以铿锵之声重温《医学生誓词》。庄严的誓言回荡在会场，彰显了新员工投身医疗事业的坚定决心。

院领导依次为新入职员工授予医院工作牌，并发放“新生入职卡”与“蔺小医”文创品，既传递职业责任，也送上集体温暖。

院党委书记杨帆代表医院党委和全院职工，热烈欢迎新员工加入。他表示，新员工学历层次高、专业素养强，是医院未来发展的中坚力量。结合医院发展目标及当前医疗卫生事业新形势新要求，他希望大家坚定理想信念，牢记医者初心，将个人成长融入医院发展与健康中国建设大局；勤学苦练本领，打牢专业根基，尽快完成角色转换并在实践中成长；恪守职业道德，弘扬高尚医德，视患如亲以构建和谐医患关系；勇于担当作为，积极开拓创新，为医院学科建设和医疗服务能力提升贡献智慧力量。

此次岗前培训暨领导见面会，既是职业启蒙的“第一课”，也是团队融合的“连心桥”。39名新员工带着期许与责任，将以“人医人”的身份，在守护群众健康的征程中践行使命。新职工们纷纷表示：将在临床一线锤炼本领，为医院学科建设与医疗服务能力提升注入新鲜血液。

会前，为使新员工尽快熟悉环境、转换角色、胜任岗位，医院精心组织了为期5天的系统性岗前培训。培训内容涵盖医院历史文化与发展战略、核心规章制度、医疗质量安全核心制度、院感防控知识与技能、医德医风教育、服务沟通技巧、消防安全及信息化应用等多个方面。内容丰富、形式多样的培训为新员工顺利融入、履职尽责奠定了坚实基础。

拟稿人：陈菲菲