一元复始万象新，扬帆奋进正当时。2月7日，古蔺县人民医院召开节后收心会。动员全院干部职工迅速调整状态，收心归位，以饱满的热情和昂扬的斗志，迎接新院区搬迁启用和高质量发展的新征程。院党政领导班子成员、中层干部参加会议。

会上，院党委书记杨帆通过PPT详细阐述了“三个区分开来”的重要原则，进一步明确医院的用人导向，营造出一个激励担当作为、鼓励干事创业的良好工作环境。他指出，党员干部应当勇于破解改革发展的难题，积极应对各种风险挑战，敢于啃下硬骨头，敢于涉足险滩。为此，医院将旗帜鲜明地支持担当者，为负责者负责，为干事者撑腰，为创新者鼓劲。通过落实这些原则，医院将建立起一个更加公平、公正、透明的用人机制，既为那些想干事、能干事、干成事的干部提供广阔的舞台和应有的褒奖，也让那些不作为、慢作为、乱作为的干部受到警醒和必要的惩戒。

会议要求，全院职工要迅速从“节日状态”切换到“工作模式”，直面医院搬迁工作和高质量发展的双重挑战。要对标医疗质控标准、国家三级公立医院绩效考核指标和“三甲”医院评审指标，围绕医院高质量发展的总体规划路线，通过“管理精细化、技术尖端化、服务人性化”三化融合，推动医院从“规模扩张”向“内涵提升”转变，不断提升医疗服务质量和水平，为健康古蔺建设和革命老区振兴发展贡献人医力量